G4 超音速102-133湖人
2025-05-05
我本来以为他们这赛季就会是个威胁,因为在安菲尔德球场他们表现得比我们好,他们和我们非常接近。现在我们领先他们18分左右,这让我十分意外。和他们比赛的时候我完全没有这种感觉,这或许说明了我们表现得有多出色,如果一支像切尔西这样实力强劲的球队,不仅首发11人厉害,整个阵容都很有竞争力,而我们还能领先他们18分,这对我们的球员来说是极大的肯定。
2025-05-05
而勒沃库森主帅哈维-阿隆索也是皇马下任主帅的热门人选,在去年11月利物浦vs勒沃库森的欧冠赛后,阿诺德在社媒晒出了与阿隆索的合照,现在这张合照也被球迷们翻出,引发了热议。
2025-05-05
暂时不退役了?韩德君将助辽宁再冲冠:辽篮全运会能夺三连冠吗?
不过,在今年辽宁队已经没有周琦了,这也就意味着,辽宁队内线会进一步吃紧。从目前的情况来看,李晓旭和韩德君,依旧是辽宁队最为倚重的内线,剩下的付豪和刘雁宇,只能作为替补角色,在关键时刻,还是得靠玄冥二老。38岁的韩德君和35岁的李晓旭,他们将携手再次征战全运会,这也是他们最后一次征战全运会,二老将全力帮助辽宁队冲击总冠军,完成全运会三连冠。
2025-05-05
✍️记者:阿诺德在皇马税后年薪680万欧,双方签约至2031年
据记者Adrián Tenrero报道,阿诺德将与皇马签约6年,直至2031年,税后年薪680万欧,目前奖金金额尚不清楚。
2025-05-05
帕尔默打进点球?“帕尔默配得上进球,他正为进球而努力,这是他的进球机会,他也取得了进球。帕尔默是个了不起的家伙,总是刻苦训练,真为他高兴。即使他没有进球,他也给了我们很多帮助。他是个很棒的人,他值得拥有一切。”
2025-05-05
阿诺德利物浦名场面盘点:角球快开助攻奥里吉逆转巴萨、无解任意球
雷速体育5月5日讯 利物浦官方发表声明,阿诺德合同到期后会自由离队。在效力于利物浦的时间里,阿诺德留下了很多球迷津津乐道的名场面。场面一:角球快开
2025-05-05
谈及帕奎塔的情绪,波特表示:“我不太确定发生了什么。这是德比战,每个人都很在意。我们想要赢球并表现出色。有情绪是正常的,但帕奎塔没事,他已经冷静下来了。”
2025-05-05
两点批评!王治郅直言杨瀚森速度慢,打NBA有难度,CBA不能靠外援
现实问题比较复杂,对国内球员保护太好,反而让他们不思进取。比如之前几个赛季CBA都是外援四节4人次,结果中国男篮在国际上表现一塌糊涂。适当增加外援,让国内球员在竞争中生存,不要温水煮青蛙会更好。可能王治郅的理想局面停留在老一辈那种积极进取的态度上,现在的球员还是给点外界压力更好。
2025-05-05
戴尔在职业生涯中先后效力过葡萄牙体育、托特纳姆热刺和拜仁,其中在热刺期间他也和凯恩做过多年的队友。和凯恩一样,此前他也从未收获过任何冠军。
2025-05-05
有戏吗?美媒模拟大交易:快船6换1梭哈字母哥,组成登卡字三巨头
另外,字母哥愿不愿意跟小卡和哈登一起打球也要打一个问号。不是说他俩不强,而是小卡的健康问题哈登的精神属性问题,都制约着他们进一步冲击总冠军,字母哥也一定是看得非常明白的。相对来说,还是西部的雷霆和火箭两支球队有更多的筹码,真要是展开字母哥争夺战的话,他们才是热门球队。恰巧,今天火箭队也首轮出局了,他们会被字母哥展开梭哈吗?我们将拭目以待!
2025-05-05
意大利区域列车服务将无法得到保证,但部分高速列车和城际列车的服务仍将正常运行。《世界体育报》建议计划乘坐火车前往米兰的巴萨球迷提前查看最新信息,并规划好备选路线。
2025-05-05
悲喜夜!皇马险胜宣战巴萨,曼联3-4饮恨,切尔西3-1利物浦破魔咒
比赛开打之后,两支球队的状态截然相反,利物浦明显斗志不强,创造出了几次机会,也都被进攻球员浪费,而切尔西气势如虹,一直在给利物浦的后防施压,恩佐费尔南德斯开场闪击建功,下半场蓝军又造成了宽萨的乌龙球,虽然范迪克随后扳回一球,但切尔西伤停补时造点,还是如愿在主场3-1击败利物浦,终结了面对后者的不胜魔咒。
2025-05-05
无论如何,即便杨瀚森有着这样或者那样的问题,他也是中国男篮目前为数不多的希望所在,真心期待大杨能够在选秀大会上被NBA球队所选中。
2025-05-05
悲喜夜!曼联3-4,利物浦1-3,穆帅率队0-1,皇马3-2,拜仁夺冠
意甲第35轮,73岁拉涅利执教的罗马主场迎战佛罗伦萨,结果罗马1-0取胜,连续19轮不败,多夫比克帮助罗马取得进球。赛后罗马升至第4,争夺下赛季欧冠席位的希望大增。
2025-05-05
德乌洛费乌:国米是意甲最难对付的球队,巴萨有能力摧毁严密防线
“国米是意大利最难对付的球队,这些球员一起踢球已经很长时间了,他们是最有组织性的球队,圣西罗是一个非常难踢的客场,但巴萨拥有欧洲最棒的比赛风格,他们可以摧毁组织最为严密的防线。”
2025-05-05